Interim-management

Geef me de moed om te veranderen wat ik veranderen moet en kan
Geef me het geduld om te accepteren wat ik niet veranderen kan
En geef me de wijsheid om het verschil tussen deze te zien.

(Chinees spreekwoord)

Interim-management richt zich evenzeer op het oplossen van problemen als op het voorkomen van problemen.

Met bovenstaande spreuk wil ik duidelijk maken dat interim-management binnen PENTE gezien wordt als het zoeken naar balans. Het evenwicht binnen de organisatie moet ook na mijn vertrek als interim-manager aanwezig zijn. Ten minste moet er een nieuw evenwicht gecreŽerd zijn dat de organisatie verder kan brengen in haar ontwikkeling.

Het kunstwerk is in een grotere versie en met correcte maatverhoudingen beschikbaar door te klikken op het kunstwerk bovenaan deze pagina.